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常见问题

企业领导参加团建培训有什么作用和好处

  企业的竞争归根结底还是企业人才的竞争。现在很多企业领导也逐步加大了对企业员工的团建培训的力度,团建培训不再是只有中大型企业才做的了。但是有些企业感觉做完团建培训之后,员工在工作中并没有很明显的提高和变化,所以就认为是团建培训公司的工作不到位。
  
  其实企业团建培训没有取得应有的效果,固然与团建培训公司的工作有一定的关系,然而更为相关的确实企业的领导者。没有企业的主要负责人亲自参加的企业团建培训,其培训效果往往是大打折扣的。
  
  很多的企业领导者由于本身工作繁忙,或者认为对本身的提升关系不大,所以就没有参加团建培训。那么企业领导参加团建培训有什么作用和好处呢?
  
  一、督促作用:
  
  在团建培训的过程中,如果企业的领导一直都在参与,除了能更好的维持现场纪律外,还能有效的督促自己的员工,确保其积极的参与到各个项目中。
  
  二、表率作用:
  
  让企业领导人参加企业团建培训的理由还不仅仅在于督促员工的培训效果,其更重要的作用还在于通过领导人的言行举止来言传身教,为员工做一个表率,影响着企业员工,缩短企业领导人与员工之间的鸿沟。
  
  三、选拔人才:
  
  企业领导者参加团建培训,就员工而言,提供了一个向领导展示其才能,以期能够获得重用的机会,对企业领导而言,这样也可以使自己加深对员工的知识水平的认识,可以选拔出符合自己价值观而且适合企业发展的人才。

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